Chapter 4
プロメザス カンキョウ

夢をイロドルために積極的に応援します!

積水樹脂プラメタルでは働きやすさを加速する研修制度と福利厚生制度が充実しています。

WELFARE
福利厚生制度

積水樹脂プラメタルは、積水樹脂のグループ会社として安定基盤を確立しており、残業は月平均では10~20時間程度、有給も半日から取得できます。2023年からは産後パパ育休制度も導入。他にも社員旅行を始め、町内のみなさまと一緒に森林づくりを行ったり、BBQや忘年会もあります。また他県などからIターンをする社員もいて、借上社宅の制度も整っています。2024年からは定年も65歳まで延長され、より長く働ける環境になりました。

年間休日数

120日以上

平均有給休暇
取得日数

14

(2023年度/前年度実績)

平均残業時間

14.4時間

(2023年度/前年度実績)

※残業は月平均で10~20時間程度です。

育休復職率

100%

※産後パパ育休を導入しました。

割引・優待
サービス

ベネフィット・
ステーション
導入

TRANING SYSTEM
研修制度

積水樹脂プラメタルは人材育成に手間を惜しみません。新入社員から管理職まで、さまざまな研修プランを計画しています。

研修制度

  • 資格新入社員研修
  • 階層別研修
  • 職種別研修

自己啓発支援制度

  • 資格取得奨励金制度
  • e-learning
  • 英会話教育補助金制度
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